9月6日，大同市纪委监委驻市国资委纪检监察组副组长冯鸿韬一行五人到公司开展警示教育工作调研，公司党委书记、董事长姚胜利，党委副书记、副董事长、总经理董文荣，党委副书记、董事扆宏及其他班子成员参加调研座谈会。

会上，公司党委书记、董事长姚胜利围绕企业经营状况、主体责任落实及党风廉政建设、干部队伍警示教育情况、发展理念及存在的问题进行了总结分析。他指出，公司充分发挥党组织政治核心作用，多措并举开展经常性警示教育，分管领导和基层单位班子成员开展面对面谈心谈话，交流思想动态、听取工作建议、提出责任要求，及时发现、提醒、纠正干部职工的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，把问题遏制在萌芽状态。同时，公司以党委巡察、纪检监督、审计审查、监事监督等为抓手，整合监督力量，对干部选拔任用、评先选优、年度考核等关键环节进行全面筛查，对违纪违法行为做到“零容忍”。

冯鸿韬副组长对公司相关工作给予充分肯定，并对公司未来的发展充满信心。他表示，大同公交坚持纪检监察工作与生产经营深度融合，紧跟时代发展，积极探索创新开展警示教育，内容丰富全面，不仅彰显国企正能量，也为企业做强做优做大提供坚强保证。

冯鸿韬指出，公交基层人员构成复杂，文化水平相对较低，切实将警示教育融入日常，提前预防廉政风险很有必要，要常敲思想警钟、常紧纪律之弦，将遵规守纪刻印在心，增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立廉洁意识，推进企业实现高质量发展。

姚胜利表示，此次调研活动对公司的发展具有很强的指导意义，公交公司会以此次调研为契机，继续认真抓好党风廉政建设，扎实开展警示教育学习，总结推广先进经验，切实将警示教育成果内化为正心律己的行动自觉。

会后，调研组与部门负责人和重点岗位人员开展个别谈话并查阅公司警示教育相关资料。