“传帮带”的师徒文化已成为公司培养优秀驾驶员的优良传统。近日，新晋“大同公交服务标兵”、五星级驾驶员沙勇讲述了他从徒弟到师父的成长历程，展现了公交精神的代代相传。

“**颗扣子要系好”，这是沙勇常对徒弟们说的话。作为公司的业务骨干，他不仅凭借过硬的政治素养和专业技能荣获多项荣誉，更将培养新人视为重要责任。通过“传技术、帮思想、带作风”的方式，他已培养出多名优秀驾驶员，其中604路741号车驾驶员王见效更是在他的指导下成长为四星级驾驶员。

“师父的言传身教让我受益匪浅，”王见效表示，“从安全行车到服务细节，特别是对老年乘客的关怀技巧，这些经验都是书本上学不到的。”如今，他也开始将所学传授给更年轻的同事，形成了良好的传承链条。

这种师徒传承模式成效显著。公司也将持续深化这一人才培养机制，让更多新员工快速成长，为市民提供更优质的出行服务。

“公交事业需要代代相传的工匠精神，”沙勇说，“我会继续毫无保留地传授经验，为大同公交高质量发展贡献力量。”在他的带动下，越来越多的驾驶员正加入到传承队伍中，共同书写城市公共交通服务的新篇章。