2025年2月18日下午，公司党委在六楼会议室召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。本次大会由公司党委书记、董事长姚胜利主持，公司领导班子成员、总经理助理、各基层单位经理与书记、公司机关各部门主要负责人、机关各党支部书记、“两代表一委员”以及职工群众代表等共计60余人参加，共同回顾总结2024年度基层党建工作成果，并精心谋划部署新一年的党建工作重点。

述职环节分为大会述职和书面述职。在大会述职中，一分公司党总支书记李海燕、四分公司党总支书记黄庆湘、七分公司党支部书记韩娜依次阐述了本单位在过去一年党建工作的开展情况。她们从党组织建设的优化升级，到党员教育管理的创新举措，再到党建与业务深度融合的实践成果，均进行了全面且深入的汇报。除这三位现场述职的书记外，其余15位书记采用书面述职形式，同样对本单位党建工作进行了系统梳理。在书面报告中，他们围绕党组织建设、党员队伍管理、党建与业务融合等关键领域，深入总结工作成效，深刻反思存在问题，并提出了**针对性的改进措施与未来工作计划。书面述职材料内容详实、亮点突出，为公司整体党建工作提供了丰富的经验借鉴。

大会述职结束后，党委书记、董事长姚胜利对述职情况进行了全面点评。他指出，党建述职报告质量逐年提升，能够具体细致地总结全年党建工作，从公司全局来看，近几年党建工作也取得了显著成绩，在国资系统中名列前茅。省委组织部、中组部前来调研，充分证明了公司70年的文化底蕴、党建底蕴，党建工作做得踏实，经得起检验。主要表现在：一是党建目标责任落实到位，党务工作扎实有序，思想政治工作成效显著，党员的先锋模范作用得到充分发挥；二是党政齐抓共管，有力促进了运营生产，党建工作切实推动运营生产企稳向好，真正做到了真抓实干；三是活动内容丰富、载体多样，主题党日活动成效显著，党风廉政建设常抓不懈，全体职工团结一心，干部带头作用突出，能吃苦、肯奉献，政治生态良好。同时，姚胜利还指出目前党建工作所存在的不足：一是党务工作者能力存在差异，根源在于学习不够深入，能力水平提升不足，实践与理论有机结合做得还不够；二是党总支和直属党支部规范性较好，但部分基层支部仍有欠缺；三是部分党员干部未能充分发挥带头作用；四是创新活动及总结提炼工作有待进一步加强。

针对下一步工作，姚胜利强调：一是要保持良好态势与作风，进一步压紧压实责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，密切关注职工的思想动态和单位的意识形态工作；二是要注重总结提炼党建工作好经验，好做法，善于复盘各项工作，不断凝聚思想，提高党务工作者业务的本领；三是两级领导班子要积极参与党建工作，做到目标一致，以党建推动公司各项工作再上新台阶，让每位职工切实感受到党建力量与党员的先锋模范作用，注重工作细节，持续推进党总支、党支部规范化标准化建设；四是要持续强化党风廉政建设，增强党员自觉性，通过党内提醒教育、善意提醒等方式，做到咬耳扯袖，红脸出汗，抓早抓小。同时加强党委、纪委以及群众的监督，以群众评价作为工作成效的重要衡量标准；五是完善各项制度抓好跟踪督办。

会议现场共发放59份党组织书记抓基层党建工作民主测评表。