6月8日下午，公司在六楼议室召开了2023年干部警示教育大会。公司领导班子成员、总经理助理，中层副职以上人员等110余人参加了会议。

会议由党委副书记、副董事长、总经理董文荣主持。

会上，党委副书记、董事扆宏组织参会人员学习了《中纪委通报青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题》。

会上，党委书记、董事长姚胜利指出，在国资国企改革进入关键时期的这个节点召开警示教育大会，进一步贯彻落实党的二十大精神，统一思想，凝聚共识，警醒作风、加压履职。从今天通报的案例来看，都是在日常工作和生活中的一些细节问题，我们要从中汲取教训，从细节入手，抓早抓小。对出现违纪苗头的同志要进行当头棒喝，该教育的教育，该提醒的提醒，该组织处理的组织处理。对于那些顶风违纪甚至公然违法的，我们也绝不放过、毫不手软。广大党员干部要以案为鉴、警钟长鸣，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，永葆清正廉洁的本色。

姚胜利强调，针对近期出现的群众反映的问题和一些苗头性倾向，结合大兴调查研究和即将开展的习近平新时代中国特色社会主义主题教育，进一步强化全体干部的职责意识、问题意识、法治意识，推动主动履职、勤勉履职、依法履职。一是增强责任意识，提升使命感，认清廉政建设的重大意义。从党组织层面来看，各级党组织要坚持以从严从实为标准，始终做到抓铁有痕、踏石留印，落实落细主体责任。从干部层面来说，公司各级干部要从自身做起，保持清醒头脑，发挥公交人的精神，艰苦奋斗，无私奉献。“一把手”要切实担负起“**责任人”职责，其他班子成员要严格落实“一岗双责”。从制度层面来说，以制度规范约束行为，实现管理提质增效。要强化执纪监督，综合运用纪检、监察、审计、监事等多种手段，发挥监督执纪的震慑作用。二是增强问题意识，提升政治力，推进全面从严治党落实见效。针对目前正在开展的重点工作——提质增效和六定改革，我们更要着重注意讲政治，讲大局，从公司大盘通头考虑，每位干部都要听从组织安排，在企业改革发展中理清自己的思路，做好自己的工作。三是增强实干意识，提升个人能力，推进国企改革纵深发展。改革是大势所趋，我们既要照顾到大家的利益和情绪，也要综合企业目前的实际情况。党员领导干部要珍惜这个岗位，增强责任感，使命感，不辜负组织的信任。同时，也要把每个岗位作为自己的人生际遇，淬炼思想，提升能力，完善自我，储备能量为公司改革发展做出贡献。

最后，董文荣总结大会并要求公司广大党员干部要贯彻落实此次干部警示教育大会会议精神，筑牢思想防线，严守纪律底线，依法秉公用权，强化制度执行，自觉接受监督，把纪律和规矩挺在前面，压紧压实从严管党治党责任，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在正气充盈的政治生态中干事创业、担当进取。