5月6日上午，市国资委党委专职副书记贾俊萍、市委组织部组织四科科长石元洪、市国资委党委办公室负责人苑全兵、组织四科副科长段成钢等赴公司对党建工作进行调研。公司党委书记、董事长姚胜利，党委副书记、董事扆宏参加了调研活动。

调研组首先进入心理咨询室、职工书屋、活动室，了解职工业余生活动态。姚胜利向调研一行介绍了公司的心理咨询室是我市**一家省级示范心理疏导室，为职工提供了愉悦的工作环境。近些年，为提高职工的幸福感和归属感，建立了公积金，制定了带薪年休假制度，连续四年增加工资，润化了人心，鼓舞了士气。

在智能调度指挥中心，贾俊萍等一行人详细了解了近几年智能调度系统的升级改造、客流实时统计、驾驶员行为分析、线网评价系统等项目建设，以及“大同公交”手机客户端、多样化手机支付、公交电子站牌等便民举措，做到了以党建为引领，抓安全促运营，强科技提服务推进绿色环保智慧公交建设，让市民充分享受到公交发展带来的红利。

在展示墙前，姚胜利介绍了公司的优秀个人与先进集体；他们履行社会责任，先后与阳高县罗文皂七墩村和阳高县狮子屯乡苏家窑村对接派出驻村队伍；在重大任务面前，先后配合我市棚户区综合治安治理、高铁站开通前转运客人、成龙电影周，扶贫技能大赛用车等，无条件无偿顺利完成任务；在新冠疫情期间，保证做好自身防控工作的同时，派出车辆160台次，点对点转运来同返同人员1万余人，派出党员先锋队和志愿服务队下沉社区和高速卡口等等，用公交人的担当履行了公交的社会责任。

随后，调研组来到党员活动中心，姚胜利向调研组汇报了公司特色党建活动。以“六有”为标准，建设党员活动室10余个，让党建活动有制度有阵地有保障；注重学习教育，开展不忘初心，牢记使命、党史学习教育等，以各种形式宣讲，强化党员干部政治修养，加强党内政治生活锻炼。举办建党100周年系列活动，开展各类文体活动，知识竞赛，争先创优、表彰共建等，持续推出公交人讲公交故事，以公交故事来诠释公交文化，让公交文化理念更加鲜活、更加容易理解，有效激发广大职工扎根一线、干事创业的热情。

最后，调研组来到三分公司考察了冯冰工作室、警教室。

考察结束后，贾俊萍指出，公交公司善于创新党建活动形式，能把党建工作与日常工作深度结合起来，融入运营生产全过程，希望今后继续以党建为引领，凝人心聚人气，促改革谋发展。